ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОТКРЫТОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО СУДЕЙСКОГО СОВЕТА В ТЕЧЕНИЕ 2026 ГОДА

1. Организация для сотрудников, ответственных за обеспечение открытости в деятельности Высшего судейского совета, формирование открытых данных и их публикацию в установленные сроки, учебных семинаров, направленных на полное и качественное выполнение требований критериев оценки открытости.

2. Проведение социологических опросов в целях изучения уровня осведомлённости общественности о деятельности Совета, укрепления положительного имиджа Совета и системного анализа отношения граждан к процессам формирования судейского корпуса, а также подготовка аналитических заключений на основе их результатов.

3. Подготовка отдельных пропагандистских и информационных роликов по основным направлениям деятельности Совета, таким как отбор кандидатов на судейские должности, рекомендация судей на должности, оценка их профессиональной подготовки и квалификации, неприкосновенность судей и соблюдение правил этики, а также их регулярное размещение на официальном веб-сайте Совета и официальных страницах в социальных сетях.

4. Подготовка серии информационно-аналитических материалов о работе, осуществляемой по направлениям формирования судейского корпуса, отбора и подготовки кандидатов на судейские должности, повышения профессиональной квалификации судей, обеспечения их независимости и неприкосновенности, а также их широкое освещение в средствах массовой информации.

5. Усиление освещения деятельности Высшего судейского совета в зарубежных средствах массовой информации и международном информационном пространстве, подготовка и регулярная публикация печатных, фото-, аудио- и видеоматериалов о реформах, осуществляемых в сфере обеспечения независимости судебной власти, совершенствования системы отбора и назначения судей.

6. Размещение в установленном порядке на официальном веб-сайте проектов нормативно-правовых документов, касающихся деятельности Высшего судейского совета, утверждённых документов, решений Совета и другой открытой информации, а также регулярное обновление базы данных, состоящей из фото-, аудио- и видеоматериалов о деятельности Совета.

7. Публикация всей открытой информации о деятельности Высшего судейского совета в сроки, установленные актами законодательства, обеспечение её актуальности и достоверности, а также её регулярное обновление. При этом исключение составляют государственная тайна, информация, предназначенная для служебного пользования, персональные данные и иная информация, разглашение которой ограничено в соответствии с законодательством.

---

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОТКРЫТОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО СУДЕЙСКОГО СОВЕТА В ТЕЧЕНИЕ 2025 ГОДА

1. Регулярное проведение структурным подразделением Совета, ответственным за внутренний антикоррупционный контроль, анонимных опросов среди сотрудников Совета в целях изучения социально-экономических условий сотрудников, своевременного выявления направлений деятельности, процессов и должностей, где коррупционные риски могут быть высокими. Разработка на основе анализа собранных данных дополнительных профилактических мер, а также публикация обобщённого отчёта о результатах проделанной работы на официальном веб-сайте Совета.

2. Регулярная публикация в установленном порядке на официальном веб-сайте Совета и официальных страницах в социальных сетях открытой информации об объявленных вакансиях на судейские должности, требованиях к кандидатам, порядке подачи документов, этапах конкурса и их результатах.

3. Регулярная организация на официальных страницах Совета в социальных сетях онлайн-диалогов, сессий вопросов и ответов и прямых эфиров с участием руководства и ответственных сотрудников в целях дальнейшего повышения уровня осведомлённости представителей широкой общественности о деятельности Высшего судейского совета.

4. Размещение не реже одного раза в месяц на официальном веб-сайте Совета и страницах в социальных сетях инфографических материалов о проводимой работе и достигнутых результатах по развитию судебно-правовой сферы, укреплению независимости судебной власти, совершенствованию системы отбора и подготовки кандидатов на судейские должности.

5. Организация брифинга для широкой общественности о проводимой работе и достигнутых результатах по внедрению в деятельность Высшего судейского совета международных стандартов, передового зарубежного опыта и критериев оценки независимости судебной власти.

---

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОТКРЫТОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО СУДЕЙСКОГО СОВЕТА В ТЕЧЕНИЕ 2024 ГОДА

1. Размещение на официальном веб-сайте Совета по итогам каждого квартала информации о задачах, ответственным исполнителем которых определён Высший судейский совет в государственных программах, указах, постановлениях и других документах по развитию судебно-правовой сферы, обеспечению независимости судебной власти, формированию судейского корпуса, а также отбору и подготовке кандидатов на судейские должности, и о состоянии их исполнения.

ОБРАЗЕЦ

О состоянии исполнения задач, ответственным исполнителем которых определён Высший судейский совет в Государственной программе

ИНФОРМАЦИЯ № Наименование мероприятий Механизм реализации Срок исполнения Ответственные исполнители Состояние исполнения (на сегодняшний день)

1	2	3	4	5	6

Примечание: информация о задачах, ответственным исполнителем которых определён Высший судейский совет в государственных программах и других программных документах, а также об их исполнении размещается на официальном веб-сайте Совета до 15 числа месяца, следующего за итогами каждого квартала.

2. Исходя из Указа Президента Республики Узбекистан от 27 мая 2019 года № УП-5729 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия коррупции в Республике Узбекистан», выявление и оценка направлений деятельности, функций и должностей, наиболее подверженных коррупционным рискам в деятельности Совета, а также осуществление соответствующих мер по их минимизации.

В этой связи необходимо регулярно обучать сотрудников Совета вопросам противодействия коррупции, предотвращения конфликта интересов и соблюдения правил этики, системно организовывать мероприятия, направленные на повышение их знаний и навыков в данном направлении, а также регулярно проводить профилактические мероприятия.

3. В целях широкого информирования общественности о мерах, направленных на обеспечение открытости в Высшем судейском совете, организация не реже одного раза в квартал в Агентстве информации и массовых коммуникаций брифинга о работе, осуществляемой Советом, и достигнутых результатах в рамках исполнения Указа Президента Республики Узбекистан от 14 июня 2022 года № УП-154 «О мерах по внедрению системы оценки и повышения уровня открытости деятельности государственных органов и организаций».

На брифингах рекомендуется представлять открытую информацию об отборе кандидатов на судейские должности, рекомендации судей на должности, оценке профессиональной деятельности судей, обеспечении их независимости и неприкосновенности, соблюдении судьями правил этики, а также о результатах работы с обращениями физических и юридических лиц.

4. Регулярное проведение анонимных опросов среди сотрудников Совета в целях совершенствования системы управления и внутреннего контроля Высшего судейского совета, улучшения социально-экономических условий сотрудников, своевременного выявления направлений деятельности, процессов и должностей, где коррупционные риски могут быть высокими, а также разработка дополнительных мер на основе анализа собранных данных.

Публикация на официальном веб-сайте Совета обобщённой аналитической информации по результатам анонимных опросов, за исключением персональных данных и информации, разглашение которой ограничено в соответствии с законодательством.